Un incremento salarial del 3 %, según la clase escalafonaria, recibirán los maestros del sector público, mientras que el personal administrativo será beneficiado con Q250 mensuales, informó la titular del Ministerio de Educación (Mineduc), Anabella Giracca, tras advertir que la mejora cobra vigencia el 1 de agosto próximo.
Durante el anuncio, difundido en las redes sociales de la cartera, la funcionaria resaltó que la medida forma parte de los esfuerzos del Gobierno por dignificar las condiciones laborales del magisterio y fortalecer el sistema educativo nacional.
“Seguimos comprometidos con optimizar las condiciones de los docentes. Lo hacemos con responsabilidad y orden. Mantenemos una decisión clara: seguir avanzando en adelantos reales dentro del marco legal”, expresó Giracca.
La ministra subrayó dos elementos: que la determinación fue tomada por el Gobierno en el marco de la política para consolidar el sector educativo y que este no responde a presiones externas ni a procesos de negociación específicos.
La titular del Mineduc aseveró que, con la medida, el Ejecutivo sigue su reconocimiento a la labor de miles de trabajadores que forman parte del sistema educativo.
De acuerdo con la cartera, en 2026 se destinarán Q201 millones y, en 2027, Q531 millones. Detalló que al 31 de mayo de este año el registro de docentes contratados es de 140 mil 088 y administrativos, 9 mil.
Se informó que el aumento responde al Artículo 78 de la Constitución Política de la República que manda al Estado promover la superación económica, social y cultural de los educadores. También “se busca proteger el poder adquisitivo”, anotó Giracca, quien recordó que en 2025 se autorizó una mejora del 5 % a los salarios bases.
Comparten estímulo
Oscar Hugo López, exministro de Educación, indicó que la medida es una necesidad permanente, por lo cual considera que el país debe tener una política de aumento, no solo para los docentes, sino para el personal que trabaja en el Estado. “Que el Mineduc lo implemente por segundo año me parece muy valioso”, subrayó.
López sostuvo que en Guatemala esos salarios no son competitivos, razón por la cual cada vez hay menos personas interesadas en la profesión.
Verónica Spross, directora ejecutiva de Empresarios por la Educación, manifestó que el incentivo va acorde con la inflación y permite mantener el poder adquisitivo.
Confió en que motive mayor compromiso, un movimiento pleno en los días de clase y reforzamiento del aprendizaje. “El ministerio hace un esfuerzo, ahora que se observe en paralelo”, concluyó.
